Sep 11

回复称ぁ §∮”〃 ,接到群众反映后┩┪┫┬┭┮ ,该乡立即组织分管领导、驻村领导和驻村干部实地查看情况⿱⿲ ,并与上级水利部门联系﹁﹂﹃﹄ ,目前正在做维修预算『』◆◣ 。为了不影响沿线群众用水◤ ◥ ,乡里已组织力量用3根口径200毫米的自来水管临时接通水源┇┈┉┊┋ ,可供临时使用☞ ☎ ☏ 。架设水管临时供水水渠不能工作々〆〇「」 ,势必影响正在紧张进行的春耕◥▲Ψ ※ 。对坊乡政府称已着手修复塌陷水渠一事是否属实ⅪⅫⅬⅭⅮⅯⅠ ?4月17日┠┡┢┣┤┥┦┧┨ ,记者到实地采访| °゜ ¨ 。朱潭灌区位于丘陵地带″ ※ ℃ ℅ ℉ ,灌区旁边有一条小溪▧ ▨ ♨ ◐ ◑↔↕▪ ▒ ░ ,水流潺潺∏卍卐【】 。记者在现场看到ε ζ η ,挖掘机正在挖土作业◥▲Ψ ※ ,几名工人正浇筑水泥渠道№ ℡ ,看不到垮塌的模样♀ ♠ ♣ ♥ ❤☜ 。对坊乡党委委员、武装部长谢建林说- ― ,灌道是上世纪80年代建的〡〢〣〤〥 。灌区靠近小溪的部分渠道╈╉╊╋═║ ,由于被溪水不断冲刷◎●◢◣ ,逐渐掏空渠道底部⿱⿲ ,今年1月㎝㎞㎡ ,约20米渠道塌陷╜╝╞╟╠╡╢ 。对坊乡政府随即安排了工程技术人员实地查看〾⿰ ,并做了预算审计相关前期的准备工作≯ ⊕ ⊙ ⊥ ⊿ ⌒ 。“渠道虽然塌了一部分ぃ◊◦▣▤▥ ▦▩ ,但为了保证春播的秧苗供水σ τ υ φ ψ ω Ё ,我们已在塌陷的部分地段︻︼︽ ,架设了3根口径较大的管子㏒㏕?? ,将水渠连通‖| |︴ 。毕竟用水管替代不是长久之计◈ ◇ ♤ ¤ ๑ ,而且供水能力与水渠相差甚远μ ν ξ π ρ ,乡政府下决心彻底维修┩┪┫┬┭┮ 。”谢建林说я ёABCDEFGHIJ ,这段水渠涉及3000多亩农田ⅧⅨⅩ ,有效灌溉面积1600多亩╨╩╪╫╬╭╮╯ 。水渠修复灌溉用水正常“在塌陷部门架设水管▂▃▄▅▆▇█ ,这只是权宜之计└┕┖┗┘┙┚┛ 。”据介绍⿻ ☠ ⊙ ,1月底⿻ㄨ ≮≯ + ,对坊乡政府联系了施工人员_ < > `,·。 ,与水利部门一道♦ ▀ ▄ █ ▌ ,对灌区的修复做了安排()〔〕 。乡政府派员督促施工进度和施工质量ⅺⅻⅼⅽⅾⅿↁↂↇↈↀↃↅↆ← ,希望早日解决群众灌溉用水的问题⿶⿷ 。然而⊙ ◎ ☺☻ ☼ ,因为临近春节ж з и й к л ф ,施工人员未能及时到位я ёABCDEFGHIJ ,耽误了工期─━│┃┄┅┆ 。春播之前╨╩╪╫╬╭╮╯ ,原本准备施工├┝┞┟ ,却发现大型机械进入不了工地≈{}~ ~() _ ,需要修一条路才能进入△√ ∩¤々∞ㄨ 。4月上旬∞ ∧∨ ∏ ‖∠ ,大型机械和施工人员开始作业└┕┖┗┘┙┚┛ ,但由于天气原因⊙●★☆■♀ ,工期多次被耽误◤ ◥ 。“只要天气条件允许Й К ,我们都在尽全力修复水渠⿵ 。”4月18日︻︼︽ ,经过施工队加班加点工作⿺⿻︰︱︳︴ ,修复一新的朱潭灌区终于通水了★☆★ ,村民们奔走相告︵︶︷︸︹︺ 。目前↕ ▪ ▫ ☼ ,当地农业生产未受到影响々∞Ψ ∪∩∈∏ ,春耕工作有序进行♀ ♠ ♣ ♥ ❤☜ 。((责编▧ ▨ ♨ ◐ ◑↔↕▪ ▒ ░ :邱烨、帅筠)▂▃▄▅▆▇█ 。

  事业推进、难题破解╰╱╲╳▁ ,首先看领导班子强不强△√ ∩¤々∞ㄨ 。

换届以来▽⊿◆◇○ ,浙江高度重视领导班子政治建设和思想建设▂▃▄▅▆▇█ ,注重在攻坚克难中锻造“好班子”〒〓 ,努力打造高素质专业化干部队伍▉ ▊▋▌▍▎▏ ,广大干部干事创业激情持续迸发▉ ▊▋▌▍▎▏ ,推动着浙江各项事业干在实处、走在前列、勇立潮头Е Ж З И 。  坚持“政治首位”ⅡⅢⅣⅤ ,坚定理想信念  换届之后- ― ,浙江把政治建设放在首位︻︼︽ ,讲不讲政治成为衡量领导班子强不强的第一标尺↕ ▪ ▫ ☼ 。  “打铁必须自身硬ⅥⅦⅧⅨⅩ ,以上率下营造山清水秀的政治生态-×÷+-±/=∫∮∝ ,把政绩写在人民心中‖| |︴ !”今年2月⿺⿻︰︱︳︴ ,宁波市委常委会在市委十三届一次全会上向全市党员干部群众作出了永葆忠诚本色、担当本色、实干本色、公仆本色、团结本色、清廉本色的六条承诺‖| |︴ ,制定实施《中国共产党宁波市委员会工作规则》‖| |︴ ,带头接受各方面监督;同时Б Г Д ,制定出台了《关于加强区县(市)领导班子思想政治建设的意见》≠ ≡ ≤ ≥ ≦ ≧ ≮ ,提出坚定忠诚、担当实干、精诚团结、勤政为民、清正廉洁的“五好班子”目标々∞Ψ ∪∩∈∏ ,狠抓领导班子政治建设和思想建设∮ ∴ ∵ 。  温州市针对“三会一课”、双重组织生活、党费收缴等关键性问题σ τ υ φ ψ ω Ё ,在全市开展党内政治生活集中专项检查ミ灬∑⌒*〾 ,发现问题及时通报、督促整改ⅪⅫⅬⅭⅮⅯⅠ ,倒逼广大党员干部把严肃党内政治生活作为一种习惯、成为一种自觉┠┡┢┣┤┥┦┧┨ 。  舟山市推行“红黄蓝”三色预警机制‖| |︴ ,对领导班子党内政治生活存在质量不高、时断时续的情况∈ ∏ ∑ ∕ √ ∝ ,视情节轻重给予黄色或红色预警提示;同时ⅥⅦⅧⅨⅩ ,加强督促开好民主生活会▓▔▕ ▀■□▲ ,实行上级纪委、党委组织部门派员列席下级领导班子民主生活会全覆盖◎●◢◣ 。  为及时掌握领导班子思想动态♀ ♠ ♣ ♥ ❤☜ ,绍兴市向90个市级部门的600余名市管干部开展“向组织说说心里话”征求意见活动γ δ ,收集617条“心里话”︵︶︷︸︹︺ ,并对征求到的意见逐条进行分析并适时进行反馈『』◆◣ 。

  政治建设置于首位ε ζ η ,思想建设筑牢根基$ & ¤ § 。  “从‘红船精神’中不断汲取信念的力量、真理的力量、奋斗的力量、道德的力量㎝㎞㎡ !”4月9日㎎㎏㎜ ,浙江红船干部学院揭牌* & # ※ 。开学讲第一课的▓ ☑ ,是省委书记车俊∈ ∏ ∑ ∕ √ ∝ 。  2017年6月19日◎ ► ◄ ↔ ,省第十四次党代会刚闭幕‖| |︴ ,新一届省委常委会来这里重温入党誓词๑۩۩.. ,强调“对党忠诚必须纯粹;坚持人民至上立场;守牢为官做人底线∞ ∧∨ ∏ ‖∠ 。”  2017年10月31日▶ ▷ ◀ ◁ ★ ,浙江省委召开常委扩大会议︵︶︷︸︹︺ ,作出筹建红船干部学院的决定≯ ⊕ ⊙ ⊥ ⊿ ⌒ 。一个多月后的12月4日『』◆◣ ,弘扬“红船精神”座谈会在这里召开●●●●●● 。“弘扬‘红船精神’●●●●●→ ,激励鼓舞广大干部群众用伟大精神推动伟大实践ж з и й к л ф 。”凝聚了浙江干部不忘初心、牢记使命、永远奋斗的信念σ τ υ φ ψ ω Ё 。  换届之后ⅥⅦⅧⅨⅩ ,干部的思想政治教育抓得更紧了⊙●★☆■♀ 。  红船所在地嘉兴市◎●◢◣ ,提出锻造“红船铁军”-『』√ $ @ 。市委党校围绕“红船精神”ц ч ш щ ъ ы ю ,设计“红船精神与党性修养”等10余个主题△√ ∩¤々∞ㄨ ,开发100多个“专题课程”和50多个“教学案例”Я а б в г д 。市里及时开展党的“一大”与“红船精神”的时代价值讨论㏄㏎㏑ ,引导新入领导班子成员把“红船精神”像血液、基因一样内化和植根于身心()〔〕 。  台州“一月一主题、一人一交流”ⅠⅡⅢⅣ ,常态化开展政治学习@∞ ∟ ∠ ∣ ∥ ∧ ∨ :▧ ▨ ♨ ◐ ◑↔↕▪ ▒ ░ !/ " 。2017年◎ ► ◄ ↔ ,市委常委会会议、市委理论学习中心组全年集中学习和专题交流17次◈ ◇ ♤ ¤ ๑ 。  强班子ж з и й к л ф ,先抓“领头雁”  工作怎么样☞ ☎ ☏ ,先看“领头雁”≌ ∽ ≤ ≥ ≈<>じ 。浙江在抓领导班子政治建设、思想建设过程中┇┈┉┊┋ ,紧紧抓住“一把手”这个领导班子的“班长”持续发力▓▔▕ ▀■□▲ 。  2017年12月11日ぁ §∮”〃 ,十四届省委第二次县委书记工作交流视频会议召开ⅤⅥⅦ ,7位县(市、区)委书记↕ ▪ ▫ ☼ ,先后在分会场发言㏄㏎㏑ ,谈成效、讲方法、摆问题、理思路Е Ж З И ,每人最多6分钟︻︼︽ ,不许念稿子♦ ▀ ▄ █ ▌ ,接受省委书记点评☆ ⊙ ⓛⓞⓥⓔ 。这项始于2013年的制度╈╉╊╋═║ ,被广大干部群众称为“县委书记赶‘夜考’”⊙●★☆■♀ ,换届之后得到进一步深化()〔〕 ,现在已成为全省县(市、区)委书记理论学习、查找短板、推进工作的重要平台┇┈┉┊┋ 。  别看发言时间短ミ灬∑⌒*〾 ,“赶考”的书记们压力沉甸甸——发言人选和发言主题都是会前几天才告知∞ ∟ ∠ ∣ ∥ ∧ ∨ ,要在6分钟内讲好一项工作▂▃▅▆█ ,必须平时工作扎扎实实ⅺⅻⅼⅽⅾⅿↁↂↇↈↀↃↅↆ← ,了然于胸Б Г Д 。尽管压力大▂▃▄▅▆▇█ ,但能上台发言●●●●●→ ,本身就是很大的肯定_ < > `,·。 。全省89名县(市、区)委书记平时工作干劲更足了Б Г Д 。公开“夜考”〓※∴ぷ ,成为抓“一把手”的“浙江特色”▶ ▷ ◀ ◁ ★ 。  除了“夜考”╜╝╞╟╠╡╢ ,浙江各地换届后以抓“班长”强班子⿵ ,亦新招迭出『』◆◣ 。  杭州市设定“好班长好班子好梯队”三好建设目标∮ ∴ ∵ ,对干部队伍按“一把手”、领导班子、窗口干部和基层干部等进行分类监督⿻ ☠ ⊙ ,严管“一把手”、监督领导班子▓ ☑ 。2017年2月市党代会后‖ ‥ … ‰ ′ ,杭州马上进入“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动▉ ▊▋▌▍▎▏ 。39名市级领导带头∈ ∏ ∑ ∕ √ ∝ ,1400多名市管干部到联系镇村开展走访调研▉ ▊▋▌▍▎▏ 。一年来⿺⿻︰︱︳︴ ,全市4万多名干部累计走访农户165万余户╀╁╂╃╄╅╆╇ ,走访企业近8万家θ ι κ λ ,召开民情恳谈会近4万次Ч Ш Щ Ъ Ы Э Ю 。目前╨╩╪╫╬╭╮╯ ,3801个问题已经全部办结或有答复意见┳┴┵┶┷┸┹ 。  丽水市探索三级书记党建任务清单机制♀ ♠ ♣ ♥ ❤☜ ,围绕年度基层党建重点工作︵︶︷︸︹︺ ,市委书记亲自研究和部署θ ι κ λ ,分别明确县委书记11项、乡镇书记12项、村党支部书记12项重点任务└┕┖┗┘┙┚┛ ,把党建“软任务”变成“硬指标”№ ℡ 。换届以来├┝┞┟ ,全市落实党员领导干部上党课制度- ― ,县乡党委书记带头上党课500多场次∏卍卐【】 ,带动各级党委成员、党员、驻村干部、村第一书记人人讲党课├┝┞┟ ,受教育党员群众30余万名″ ※ ℃ ℅ ℉ 。  纠“四风”不停步㎝㎞㎡ ,严管换来风清气正  浙江坚定不移落实全面从严治党要求⿸⿹ ,以严管换来风清气正┳┴┵┶┷┸┹ 。按照“原则上比中央发的文件更具体和严格一些”的标准∶ ∷ ∽ ≈ ≌ ≒ ,中央八项规定出台后? ⺌ * ,浙江省委即出台“28条办法”和“六个严禁”Γ Δ Θ Ξ Π Σ ,成立正风肃纪工作机构﹁﹂﹃﹄ ,从严查处“酒局”“牌局”等“四风”方面的突出问题→№←〖〗@ ❤ 。2017年12月╒╓╔╕╖╗╘╙╚╛ ,浙江又修订出台《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》●●●●●● ,原“28条办法”增至“36条办法”├┝┞┟ ,更贴近工作实际─━│┃┄┅┆ 。  今年春节..۩۩๑ ๑۩۞۩๑ ,浙江各地加大查处力度‖| |︴ ,严防节日期间“四风”抬头⿶⿷ 。永康市专门成立6个考核组々∞Ψ ∪∩∈∏ ,对全市81个机关部门、乡镇及有关单位进行领导干部年度考核≯ ⊕ ⊙ ⊥ ⊿ ⌒ ,逐人签订《廉洁过节承诺书》◎●◢◣ 。  领导班子如何对照查找问题〾⿰ ?浙江提出∏卍卐【】 ,各级领导班子和广大领导干部对照形式主义、官僚主义“十种表现”∈ ∏ ∑ ∕ √ ∝ ,把自己摆进去全面查摆问题、予以整改-×÷+-±/=∫∮∝ 。各级民主生活会和组织生活会⿺⿻︰︱︳︴ ,把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容-×÷+-±/=∫∮∝ ,查摆问题不留死角、不留余地◤ ◥ ,剖析原因触及思想、触及灵魂▉ ▊▋▌▍▎▏ ,整改举措实打实、硬碰硬┺┻┼┽┾┿ 。  点滴之间见作风Υ Φ Ψ Ω α β 。“作为一名领导干部家属▧ ▨ ♨ ◐ ◑↔↕▪ ▒ ░ ,我决心从我做起◤◥★☆☉♀♂ ,从家庭做起↑ → ↓ ↔↕↖ ,以廉养家、以德治家、以情暖家⊙●○①⊕◎ ,用实际行动铸就反腐倡廉的坚固防线‖| |︴ 。”在绍兴市上虞区举办的2018年“幸福守望”廉政建设培训班上..۩۩๑ ๑۩۞۩๑ ,71名正科级领导干部家属郑重承诺﹁﹂﹃﹄ ,现场签下《树清廉家风建幸福家庭》承诺书★☆★ 。目前┳┴┵┶┷┸┹ ,全区已有127名正科级领导干部家属参加培训↕ ▪ ▫ ☼ 。  注重把建章立制贯穿于作风建设日常々∞Ψ ∪∩∈∏ ,是浙江的一个鲜明特点◎●◢◣ 。驻省人大机关纪检组制定《廉政谈话暂行办法》◈  卌 ,对驻在单位领导婚丧嫁娶、房子票子车子、出国考察学习、家属亲属职业等都要掌握♀ ♠ ♣ ♥ ❤☜ ,甚至连领导出差去什么地方、住什么房间也要了解@┩┪┫┬┭┮ :ⅤⅥⅦ !/ " ,及时发现问题苗头〡〢〣〤〥 。  纠“四风”△√ ∩¤々∞ㄨ ,要有新招数┠┡┢┣┤┥┦┧┨ 。舟山市岱山县一名国有企业负责人悄悄公车私用Θ⊙¤™♂♥℡ ,以为无人知晓Θ⊙¤™♂♥℡ 。没想到纪委借助交警道路监控一体化平台ⅤⅥⅦ ,发现了问题并予以查处ミ灬∑⌒*〾 。近年来? ⺌ * ,舟山市创新应用“大数据”分析◈ ◇ ♤ ¤ ๑ ,深挖隐形问题の ℡ ,“大数据”依托税务部门发票管理系统、公安综合信息管理系统和审计部门专项审计∩ ∪ ∫ ,让隐形变异“四风”问题暴露于阳光下™ ๑·ิ.·ั๑ ♧ ♡ ♂ 。

  统计数据显示″ ※ ℃ ℅ ℉ ,2017年浙江共查处违反中央八项规定精神问题1172起_ < > `,·。 ,处理党员干部1866人┳┴┵┶┷┸┹ ,其中给予党纪政纪处分1208人;共查结2016年以来发生的形式主义、官僚主义问题261起Я а б в г д 。

  城市与人  城市引人政策的不断扩围预示着″ ※ ℃ ℅ ℉ ,未来学历不再是城市争夺人口的重点々∞Ψ ∪∩∈∏ 。  据报道╣╤╥╦╧ ,2017年至今┠┡┢┣┤┥┦┧┨ ,至少20个城市出台包括解决户籍、提供租房购房便利条件、支持创业等政策‖ ‥ … ‰ ′ ,吸引大学生前来落户⿻ㄨ ≮≯ + 。

今年3月ц ч ш щ ъ ы ю ,西安公安局宣布大学生凭学生证和身份证即可在线落户的当天╨╩╪╫╬╭╮╯ ,就迁入8000多人;去年6月▐ ▬ ◘ ◙ ,武汉出台政策⊙●★☆■♀ ,力争5年留住100万大学生在武汉落户σ τ υ φ ψ ω Ё 。

仿佛一夜之间ж з и й к л ф ,城市意识到大学生也是人才⊙●★☆■♀ 。

  大学生是城市争夺对象  一般而言╜╝╞╟╠╡╢ ,本科学历毕业生就是人才Θ⊙¤™♂♥℡ 。

在中国全部人口中◤◥★☆☉♀♂ ,每20个人中才有3个是本专科及以上学历的︾^﹀ ,只有1个是本科及以上学历的╰╱╲╳▁ 。鉴于当前中国的高等教育毛入学率才%『』◆◣ ,在新增大学生中ⅥⅦⅧⅨⅩ ,包括各种形式的同龄入学的10个人中︵︶︷︸︹︺ ,只有4个是大学生Е Ж З И ,普通本科生仅有2个๑۩۩.. 。考虑到教育是收入差距、阶层分化的重要因素| °゜ ¨ ,抓住了本科生就意味着抓到了顶部的20%的人才ⅥⅦⅧⅨⅩ 。

  纵向来看∞ ∧∨ ∏ ‖∠ ,大学生在城市落户呈现先易后难的局面◈ ◇ ♤ ¤ ๑ 。

计划经济时代︻︼︽ ,大学生毕业即拥有干部身份↑ → ↓ ↔↕↖ ,由国家分配工作⿳⿴ ,自然能在城市里落户◥▲Ψ ※ 。

随后↗ ↘ ↙⇔↹ ,市场经济成为劳动力配置的主体⊙●○①⊕◎ ,高等教育开始扩招├┝┞┟ ,在数量上╰╱╲╳▁ ,人才不再像以前那么稀缺;同时▓▔▕ ▀■□▲ ,大量人口从农村转移到城市ц ч ш щ ъ ы ю ,处于诺贝尔经济学奖得主刘易斯指出的“劳动力无限供给时代”〓※∴ぷ ,城市没有感受到一般人才的重要性μ ν ξ π ρ ,只把目光盯在极少数的知识精英身上γ δ 。

  目前々〆〇「」 ,这种对待人才的态度受到了挑战〡〢〣〤〥 。

从趋势上看★☆★ ,城市“劳动力无限供给的时代”已经结束●●●●●→ 。

少数一线城市因区位、城市地位的优势还可以保持淡定╒╓╔╕╖╗╘╙╚╛ ,二线城市已经明显感受到人口流入放缓的压力Л Ф У Ц 。

人口流入放缓..۩۩๑ ๑۩۞۩๑ ,直接影响各城市社保收支的平衡、税收增长、土地出让金的收入等多项关键指标ж з и й к л ф ,以及城市长期的发展潜力⿺⿻︰︱︳︴ 。

杭州、武汉等几个城市的表现⊙ ◎ ☺☻ ☼ ,也显示了人口流入的速度与质量▓▔▕ ▀■□▲ ,基本上可以衡量一个城市发展的好与坏▂▃▅▆█ 。

  二线城市以生活质量吸引人才  要吸引人口流入●●●●●→ ,首先要搞清楚人因何而迁移? ⺌ * 。

一些研究发现人口迁移的原因主要有两个方面〡〢〣〤〥 :一是更好的就业机会及工资收入;二是更好的生活质量╣╤╥╦╧ 。

在中国ミ灬∑⌒*〾 ,城市规模越大┯┰┱┲ ,城市的就业机会、工资收入及公共服务的质量就越好♀ ♠ ♣ ♥ ❤☜ 。

因此@㎎㎏㎜ :я ёABCDEFGHIJ !/ " ,人们也非常乐意向大城市集聚╜╝╞╟╠╡╢ 。

  过往的中国城市以户籍为识别工具™ ๑·ิ.·ั๑ ♧ ♡ ♂ ,允许劳动力在本地就业并向其提供公共服务ж з и й к л ф 。

๑۩۩.. 。☆ ⊙ ⓛⓞⓥⓔ ,┌┍┎┏┐┑┒┓ :ⅡⅢⅣⅤ !︻︼︽ ? @Email订阅地址 or @RSS

| |
Posted in 全球摄影资讯 at 2017/09/11

This entry comes from 中文摄影 and has been read for 23181 times.It tagged with , .
0 Responses
发表评论

昵称

网址

电邮

打开HTML 打开UBB 表情 打开表情 隐藏 记住我 [注册]